Tweet26-04-2011 om 11:23 door Zuid Magazine

Kennis en vaardigheden verouderen extra snel na het verlaten van de arbeidsmarkt. Ook kleine deeltijdbanen hebben een sterk negatief effect op de kennisontwikkeling van medewerkers.  Dat en meer blijkt uit een onderzoek dat het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) in Maastricht samenstelde in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie.
Dit rapport gaat in op de ontwikkeling van menselijk kapitaal gedurende de levensloop. Het begrip ‘menselijk kapitaal’ wordt in de arbeidseconomie gebruikt om aan te geven wat de waarde is van iemands kennis en vaardigheden op de arbeidsmarkt.
Opmerkelijke uitkomst is dat iemands functionele geletterdheid al na het veertigste levensjaar duidelijk achteruit gaat. Daarbij is de afname in de functionele geletterdheid bij de 40-49 jarigen in tien jaar tijd bijna even groot als het verschil in functionele geletterdheid tussen middelbaar en hoogopgeleiden. Deze achteruitgang gaat extra hard als iemand enige tijd uit het arbeidsproces is gestapt.
Daar staat tegenover dat men bij het ouder worden op het werk andere vaardigheden benut. Dit wordt weerspiegeld in de door de onderzoekers ontwikkelde maatstaf voor kennisontwikkeling. De kennisontwikkeling blijft positief tot op een leeftijd van ongeveer 58 jaar, maar het neemt wel steeds minder toe met het stijgen van de leeftijd. Deeltijdwerken in kleine banen (minder dan 28 uur) blijkt een sterk negatief effect te hebben op de kennisontwikkeling.  Een belangrijke conclusie van het onderzoek is ook dat het volgen van scholing belangrijk is voor het op peil houden van iemands kennis en vaardigheden.